Indicador de Mercado Laboral: Las huelgas
La huelga es el cese temporal en el trabajo por parte de los trabajadores en ejercicio de su derecho, como medida para protestar por defender y promover sus derechos e intereses y la suspensión del contrato de trabajo. Además, la huelga es un derecho fundamental plasmado en el artículo 28 de la Constitución, y, por ello, goza de la protección máxima que otorgan las normas sustantivas y procesales que pretenden garantizar la eficacia de su contenido esencial. Junto con la Constitución, el Real Decreto-ley 17/1977 establece su régimen jurídico básico, en el sentido y con el alcance interpretativo dado por la importante sentencia del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril. Actualmente, el mundo ha podido ser testigo de todas aquellas huelgas que han tenido lugar desde el momento en el que los trabajadores comenzaron a tomar conciencia de su situación y empezaron a exigir mejorías en sus condiciones laborales. Por ello, es indispensable analizar el indicador de huelgas, p...